自今年7月份以来，伊川县以“三年专项整治提升年”为抓手，坚持目标导向，充分发挥考核考评“指挥棒”作用，创新工作机制，主动谋划作为，以考核考评促发展、以督查考核抓落实、以奖惩促作风，全力推动安全生产和应急管理目标考核争先进位，工作面貌焕然一新。

　　强化组织领导，全面压实责任。坚持安全考评工作“一把手”负责制，党政主要领导率先垂范，定期召开系列推进 会、分析会和调度会，及时研判安全管理和应急工作，协调解决突出困难和问题。抽调精兵强将成立安委会成员单位22个考核组和乡镇(街道)15个考核组，采 取交叉考核方式，对全县负有安全生产重点监管部门和15个乡镇(街道)的安全生产和应急管理工作开展集中统一考核。按照“千斤重担人人挑，人人肩上有指 标”的办法，通过层层传导压力，构建了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、业务人员具体抓的齐抓共管工作格局。

　　细化考核细则，保证考核实效。按照《伊川县2022年度安全生产和应急管理工作责任目标考核方案》和月考核 细则要求，进一步完善考核管理办法，优化考核指标，健全考核机制，强化结果运用。结合每月重点工作内容，实行日报告月考核制度，对各乡镇(街道)及县直有 关部门进行考核评比，并在月安全例会点评、通报。通过集中考核，激励先进、鞭策后进，交流学习、共同提高，最终达到通过考核促进工作提升，助推高质量安全 发展。

　　强化督导问效，全面保障落实。自建立考核工作落实督办机制来，按照重大项目跟踪督办、难点工作专项督办、目 标计划定期督办的工作方法，对全县重点行业领域进行跟踪检查督促，及时发现问题、反馈问题，限期整改问题。同时，结合“能力作风建设年”活动，全面转变思 想观念，加强能力作风建设，干部担当实干、履职尽责，干事创业氛围更加浓厚，群众安全感和满意度不断提升，事故总量与去年同期相比明显下降，考核工作取得 显著成效，安全生产工作出现新气象。(姚红军)