近日，新安煤矿继续重心下移抓基层，关口前移打基础。通过强化安全文化引领、区队班组建设、安全素质提升、职业健康权益，提高矿井安全管理水平。

　　强化安全文化引领。积极践行“三不四可”的安全理念，推进理念向心里走、向实里走。通过大力弘扬“千秋八一 采煤队精神”，开展安全生产主题宣传教育，引导职工算清楚账，自觉执行安全生产管理制度和安全技术措施，不断强化职工的安全底线思维，形成人人参与安全管 理、共同维护企业安全的良好氛围。

　　强化区队班组建设。进一步健全完善班组考核体系，制定严格的班组工作考核细则，充分调动班组长和职工的安全 工作积极性，打造“人人有责、人人尽责”的基层管理责任共同体，全面推动学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型的“六型”班组建设，不断提高一 线职工自主保安避险能力水平，筑牢安全生产最后一道防线。

　　强化安全素质提升。坚持“干什么、学什么；缺什么、补什么；管什么、懂什么”的原则，抓好“天天安全课堂、 事故警示教育、平台模拟考试”等安全培训教育活动，建设安全教育智慧平台，推广“互联网+”等先进培训方式，“以学促考、以考促学”学考结合，精准开展不 同层次的常态化安全培训，提高全员安全业务素质和能力，夯实安全基础。

　　强化职业健康权益。建立健全职业病危害防治责任体系制度，制定职业病危害防治规划、计划，做好职业卫生管 理；加强特殊岗位的粉尘、高温、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素防治和消除，配备防护用品，严防职业病发生；定期开展职业卫生健康检查，建立“一人一 档”的健康管理档案，维护职工合法权益，最大程度的关心关爱职工。