为助力公司管道维修岗位员工扎实掌握专业知识、全面提升实操应用动手能力，顺利通过管道工技能等级复核，为青工技能竞赛蓄力，公司服务营销发展部、人力资源部于近日组织专项技能培训活动，来自公司相关部门的113名管道工全员参加。
培训紧扣竞赛核心考点与岗位工作重点，特邀两名深耕供水管道领域多年、实战经验丰富的讲师全程授课。课程内容以“理论+实操” 的形式进行，在系统覆盖管道安装维护规范、常见故障排查技巧、安全生产操作准则等核心理论知识的同时，聚焦日常工作中管道渗漏处理、复杂工况下施工优化、应急抢修流程等典型案例，通过“案例拆解、现场推演、互动答疑”三结合的方式，帮助学员打通理论与实践壁垒，精准攻克知识难点与实操痛点。
考虑到一线管道工岗位工作的连续性，培训分为两个轮次进行，既实现了全员参加，又通过小班化教学、精准化辅导保障了培训质量与学习效果。参训学员们格外珍惜这次 “量身定制” 的学习机会，课堂上，他们专心听讲、奋笔疾书，生怕错过关键知识点；研讨环节，他们围绕典型案例热烈交流、各抒己见，分享工作中的操作心得、探讨解决方案，形成了 “比学习、比技能、比进步” 的浓厚氛围。课后，学员们主动向讲师请教，或结伴复盘知识点，展现出强烈的求知欲与上进心。
此次专项培训是集团公司落实人才队伍建设战略、打造高素质技能人才队伍的具体举措，不仅为参赛学员搭建了系统学习、查漏补缺、交流提升的优质平台，更激发了全体管道工主动钻研业务、提升技能的积极性，为公司高质量发展注入了强劲动力。下一步，公司将在培训结束后组织理论和实操测评，通过 “以考促学、以评验效” 检验培训成果，精准掌握学员知识与技能薄弱点，为后续开展针对性辅导、优化技能提升路径提供依据。